

.“红色护卫树形象、矿区稳定我护航”,今年以来,山东能源肥矿集团武装保卫部认真落实该集团党委“保安全、保稳定、保和谐”的目标要求,全力推进“红色护卫”品牌创建工作,为打造高素质高颜值新肥矿提供了强有力的保障。今年8月份,该集团武装保卫部被泰安市公安局授予全市单位内部治安保卫工作成绩突出集体,1名同志被授予成绩突出先进个人。
党建引领激发红色护卫引擎

铸造红色护卫品牌,党建引领是保证。武装保卫部注重加大党员管理人员的培训教育力度,在党员干部中叫响“跟我学,向我看齐”的口号。倡导一名党员就是一面旗帜,充分发挥党员的先锋模范作用,积极进取、担当作为,影响带动身边同志,形成“一家人一条心,一个目标一股劲”的生动局面,提高全体治安保卫人员执行力和落实力。
在山东能源肥矿集团机关护卫队伍中,以付长喜为代表的红色护卫党员示范岗成为全体护卫队员的标杆。在岗一分钟,警惕60秒。凭着高度的事业心和责任感,付长喜带领3名岗员坚持文明上岗、高标准规范执勤,严格执行外来人员、出入物品审查登记制度,每天对整个办公大楼进行不少于5次的巡逻,认真做好防火、防盗、防破坏安全检查,隐患及时清除工作,多次圆满处置处理突发性事件,确保了机关的正常工作秩序。
梁宝寺煤矿保卫科党支部突出“红色护卫”主题,推行了党员包片管理。该矿党员内部包班组,外部包区队,明确职责,联责考核;创建党员“一区一岗”,党员亮身份、亮职责,确保工作抓到位、见实效。他们根据矿上的治安形势和阶段性工作特点,开展有针对性的集中整治和专项行动。今年以来开展了反盗窃专项整治,破获偷盗案件3起,为企业挽回经济损失5万多元。
勤学苦练增强红色护卫本领
铸造红色护卫品牌,能力提升是根本。全公司治安保卫队伍以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,主动应对矿区高质量发展新形势,强化使命担当,着力加强“四个能力”建设,即维护企业内部稳定的能力,驾驭整个单位治安形势的能力,服务企业经济发展的能力以及处置群体性突发事件的能力,为打造高素质高颜值新肥矿提供了强有力的保障。
针对社会职能移交后的新形势及当前队伍的新特点,武装保卫部持续打造以“凝聚力量,保障平安,担当敏行,保驾护航”为愿景,以“高效执行,忠诚奉献”为使命,以“守护平安”为职责的学习型团队。聚焦治安保卫工作实际需要,坚持干什么学什么、缺什么补什么,弥补知识弱项、能力不足和经验盲区,开展护卫队员大练兵。今年以来,已对4个权属矿150余名保卫、护卫人员进行了“四个能力建设”知识技能培训,实现了护卫队伍整体素质明显提高,意志品质更加坚强,组织纪律更加严明,工作作风更加优良,军事素质更加过硬。
陈蛮庄煤矿在抓护卫队员能力提升方面,组织了法律、法规、矿规学习考试,提升了全员法治意识。严格按照军事训练大纲制定训练计划,开展军事训练,切实提高了护卫队员军事素养。白庄煤矿创新治安保卫队伍内部管理模式,采取电子刷脸机考勤严肃劳动纪律;推行岗点电话报岗、手持机报岗、值班管理人员巡查签到制度,增强各岗点在职值守力度;将护卫任务完成情况作为护卫队员末尾淘汰主要考核指标,激发队员们的履职积极性。开展创建活动以来,该矿先后查处各类安全隐患54条,纠正不文明行为70余人次,有效整治了车辆违规乱停乱放、垃圾废物乱扔乱倒等各类不文明现象。
科技助力升级红色护卫实效
履职尽责尽显红色护卫风采
铸造红色护卫品牌,保驾护航是本色。安全与稳定是关乎企业生死存亡的大事,全体治安保卫人员以满腔热忱,履行好卫护企业和员工群众利益的神圣使命,尽显红色护卫风采。在维护企业经济利益方面,他们会同陶山分局,深入推进扫黑除恶专项斗争,扎实开展社会治安综合治理行动,依法严厉打击群众反映强烈的治安突出问题。今年以来,陶山分局共受理治安案件7起,查处违法人员4人次,立刑事案件9起。特别是扫黑除恶专项斗争涉及煤炭销售秩序的专案办结,一举打掉相关恶势力集团,相应矿井的煤炭产品立时每吨上涨了100多元。
在新中国成立70周年大庆期间,山东能源肥矿集团治安保卫人员以最强领导、最高标准、最严要求、最周密措施抓好矿区安保维稳工作,超前研判分析不稳定苗头,实施主要领导包保责任制,排查矛盾隐患58起、重点人员18人。对排查出的重点人员、重点问题,逐一落实了责任单位、责任人员,逐一疏导稳控,逐一研究了化解措施。各单位严格落实人防、物防和技防“三防”措施,加大投入力度,增加了治安巡逻频次和密度,做到对要害部位的巡逻守护昼夜不失控,确保了各项维稳目标的实现。
煤矿生产,安全为天。作为担负矿井地面安全工作的重要力量,武装保卫部严格消防安全督导检查,各单位治安保卫人员突出狠抓消防安全工作,把火工品安全管理与使用、重点生产要害部位防火安全作为重点,督促进行消防安全自检,查隐患、抓整改,严防重特大火灾事故发生,确保了矿区安全生产形势稳定。
作者/孙现峰宋红军
编辑/何翠芳
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